GRUPOS DE INTERÉS
Somos un instituto que procura interacciones con los grupos de interés que generen valor, con el propósito de ejecutar exitosamente el desarrollo de los negocios, aportar al desarrollo regional y consolidar la reputación empresarial.
Política de Relacionamiento
Fortalecer las relaciones con los grupos de interés de Infimanizales, fundamentados en el principio de transparencia con el propósito de ejecutar exitosamente el desarrollo de los negocios, aportar al desarrollo regional, consolidar la reputación empresarial y la generación de valor.
Objetivos:
- Promover la consolidación de Infimanizales como una organización del sector con liderazgo productivo.
- Promover buenas prácticas sociales, ambientales y económicas en cada uno de los proyectos que se ejecutan.
- Fortalecer el proceso de rendición de cuentas como una práctica de aprendizaje conjunto.
- Emprender procesos de innovación interna que conlleven al fortalecimiento de los procesos de gestión.
- Gestionar los riesgos empresariales desde un enfoque de sostenibilidad, entendiendo esta como la estabilidad organizacional a largo plazo.
- Desarrollar acciones que promuevan el desarrollo sostenible en los procesos internos del Instituto.
- Incentivar el análisis de iniciativas de sostenibilidad en cada uno de los proyectos a desarrollar con los dueños de los mismos.
Asuntos Relevantes
Buen Gobierno Corporativo
Buenas prácticas en la toma de decisiones para el desarrollo de actuaciones responsables y justas (entre la dirección del Instituto, su consejo de administración, sus accionistas y otros actores interesados), que faciliten la creación de un ambiente de confianza, transparencia y rendición de cuentas necesario para favorecer las inversiones a largo plazo, la estabilidad financiera y la integridad en los negocios.
Transparencia
Acciones integrales tendientes a reducir los impactos negativos producto de las actividades empresariales y conductas no deseables de los GI (fraude, soborno, corrupción).
Rendición de cuentas
Voluntad para comunicar de manera clara, oportuna, exacta, honesta y completa la información relacionada con la gestión realizada por el Instituto, dirigida a los grupos de interés.
Conducta empresarial responsable: ODS y Principios del Pacto Global
Gestión de prácticas para aportar al desarrollo sostenible y la toma de decisiones estén acordes con el respeto y protección del ambiente y las personas.
Información y comunicación a grupos de interés
Apertura de diálogos para la socialización, discusión y formación de grupos de interés acorde a los principios y buena conducta.
Promover espacios de comunicación para fortalecer una relación sostenible.
Bienestar del personal – Integridad laboral
Promover condiciones para la retención laboral y desarrollo de capacidades de los trabajadores de la empresa que fortalezcan sus competencias personales y profesionales.
Presentación de proyectos
Socialización de los proyectos que impacten territorios con presencia de grupos poblacionales, con el propósito de respetar el derecho a la información y conocimiento de la intervención de sus contextos.
Sistema de participación ciudadana
Apertura de diálogos para la socialización, canales de comunicación, discusión y formación de grupos de interés.
Análisis social y ambiental
Identificar impactos ambientales y sociales producto de las actividades y operaciones que la organización y proponer cambios positivos y/o fortalecimiento específicos.
Gestión de riesgos
Identificar y gestionar los riesgos que puedan afectar el logro de los objetivos del Instituto.
